Workshop Talentontwikkeling

  • Help je medewerkers meer vanuit hun sterke punten handelen en hun zelfsturing, betrokkenheid en resultaten te vergroten.

Voor wie?

  • Je wilt dat je medewerkers meer vanuit hun sterke punten handelen en hun zelfsturing vergroten om deze beter te benutten.
  • Je wilt hiermee de betrokkenheid, intrinsieke motivatie van je medewerkers versterken en daarmee de output – omzet, innovatie en klantgerichtheid – van de organisatie
  • Je hebt geen budget voor langdurige talentontwikkeling programma’s maar wilt je medewerkers wel middels een workshop en raamwerk leren hoe zij concreet hun sterke punten effectiever kunnen en gaan benutten

Wat kun je verwachten?

  • Je ontvangt een unieke praktische methode van 9 Ways gebaseerd op het Differentiated Model of Giftedness and Talent 2.0 (‘DMGT 2.0).
  • De workshop is maatwerk en kan aangeboden worden in 1-3-daagse variant, het bevat de volgende onderdelen
  • Natuurlijke vermogens in kaart brengen en concretiseren
  • Valkuilen verminderen van natuurlijke vermogens
  • Analyse en versterking fysieke en mentale staat
  • Blinde vlekken en zwakke kanten in kaart brengen en concretiseren
  • Motivatie en discipline versterken
  • Selecteren van essentiële vaardigheden
  • Jobcrafting
  • Individuele leerdoelen, leerstrategieën en activiteiten opstellen
  • Leertransfer vergroten door middel van implementatieplan

Hoe ziet de samenwerking eruit?

  • Vrijblijvende persoonlijke kennismaking HR-afdeling en bespreken casuïstiek
  • Maatwerk workshop 1-3 dagen
  • De medewerkers ontvangen stevige coaching, inclusief opdrachten, persoonlijkheidstesten en aanvullend boeken en hand-outs
  • Gezamenlijke evaluatie

Vrijblijvend kennismaken?

Voor meer informatie kunt u het beste Tom Oor direct e-mailen naar tom@9ways.nl of bellen op 0624377099.

 

Wat zeggen anderen?

Ik heb Tom ervaren als een integere, betrokken gesprekspartner die uitstekend de professionele dialoog aangaat en daarbij de coachee in zijn/ haar kracht zet. Hij is een prettige coach/ loopbaanadviseur die het proces en de doelen (leeruitkomsten) bewaakt. Tom schroomt ook niet om scherpe feedback te geven, wanneer nodig en doet dit op respectvolle wijze. Ook de humor van Tom is prettig. AdL – Educatie Management Consultant 

Waar clienten nu werken

Event Manager zakelijk eventbureau, Consultant Nanotechnologie, Accountmanager Digitale Media, Consultant Circulaire Economie, Campus Recruiter, Change Manager bedrijfsleven, Adviseur Duurzame Beleggingen, Compliance Consultant & Online Marketeer.