Methode + resultaten

Achter de coachingsprogramma’s zit een methode die hoogopgeleide professionals helpt om inhoudelijk antwoord te geven op hun vragen en tegelijkertijd hen helpt de 21e eeuw vaardigheden door te ontwikkelen:

 

  • Versterken van flexibiliteit
  • Stimuleren van initiatief nemen en zelfsturing
  • Sociale vaardigheden versterken
  • De eigen productiviteit versterken
  • Leiderschap en verantwoordelijkheid tonen

 

De methode helpt coaches middels reflectie en ervaringsgericht leren om zo hun zelfsturing te vergroten in werk. Ze versterken hierdoor hun 21e eeuw vaardigheden maar krijgen ook inzichten in hun psychologische capaciteiten. Doordat 9 Ways officieel opgeleid is om met het enneagram (psychologisch instrument) krijgen zij vaak iets meer diepgang hierin.

Tegelijkertijd is de methode praktisch en resultaatgericht. De methode helpt om de coachees de inzichten te vertalen naar praktische resultaten in hun huidige werk en op de arbeidsmarkt.

Resultaten 

Zelfsturing en psychologische inzichten

  • Zelfsturing versterken door middel van reflectie en daarmee conclusies trekken uit eigen gedachten, gevoelens en acties
  • Inzicht in de talenten en zwakkere kanten
  • Inzicht in de eigen energiebronnen - emotioneel, mentaal, fysiek en spiritueel niveau
  • Inzicht in (onbewuste) belemmeringen in werk en loopbaan

Praktisch en resultaatgericht

  • Inzicht in de eigen loopbaanmissie, vertaald naar unieke nichesectoren en functies
  • Een doordacht loopbaanplan die rekening houdt met de persoonlijke uitdagingen
  • Persoonlijke ontwikkeling die onderdeel wordt van de persoonlijkheid en zo duurzaam is.
  • - Heldere richting bij het betreden van de arbeidsmarkt, curriculum vitae en brief schrijven

Opdrachtgevers en organisaties waar clienten werken