Voor wie?

• Je wilt bij in dienst name een medewerker helpen zijn/haar effectiviteit te vergroten
• Je wilt een medewerker helpen doorstromen binnen de organisatie en duidelijk hebben welke functies daarbij passen
• Je wilt dat je medewerkers werkelijk wat doen met de jaarlijkse performance evaluatie cyclus en de tijd nemen om hun talent door te ontwikkelen

Wat kun je verwachten?

• 2 sessies van 1.5 uur, inclusief stevige coaching:
• Een persoonlijkheids assessment gebaseerd op het enneagram (het psychologisch instrument is wetenschappelijk onderbouwt)
• Medewerkers versterken hun zelfsturing middels zelfreflectie en ervaringsgericht leren op hun werk
• Middels opdrachten inzicht in de talenten, zwakkere kanten en ontwikkelingspunten
• Middels het Differentiatied Model of Giftedness and Talent (DMGT) inzicht in ontwikkelingspunten voor talentontwikkeling
• Focus aanbrengen compententieontwikkeling functie (optioneel)
• Dit programma is geschikt alleen voor hoogopgeleid (vanaf bachelor werkniveau) en bedrijven waar ruimte is persoonlijke ontwikkeling en reflectie

Hoe ziet de samenwerking eruit?

• Dit traject vindt plaats bij ons op kantoor of kantoor van de klant
• Elke medewerker krijgt een persoonlijkheidsassessment, materiaal en opdrachten mee naar huis
• Tijdens de 2^e sessie worden de opdrachten en inzichten – waar nodig – verbreedt en genuanceerd
• De medewerker heeft haar talenten, zwakke kanten en ontwikkelingspunten scherp
• Heeft zelf kunnen analyseren wat belemmert in de ontwikkeling van de talenten en kan dit relateren aan zijn/haar functie

• Vrijblijvend kennismaken?
• Het eerste kennismakingsgesprek is vrijblijvend. Je kunt een afspraak maken per e-mail op tom@9ways.nl of bellen op 0624377099.

Wat zeggen anderen?

Ik heb Tom ervaren als een integere, betrokken gesprekspartner die uitstekend de professionele dialoog aangaat en daarbij de coachee in zijn/ haar kracht zet. Hij is een prettige coach/ loopbaanadviseur die het proces en de doelen (leeruitkomsten) bewaakt. Tom schroomt ook niet om scherpe feedback te geven, wanneer nodig en doet dit op respectvolle wijze. Ook de humor van Tom is prettig. AdL – Educatie Management Consultant