Artikelen door Tom Oor
In 2020 wel je loopbaanambities waarmaken: focus op je kernpatronen
Om loopbaanambities te realiseren investeert de massa in competenties en kennis. Welke competenties, vaardigheden en kennis heb je nodig in je vakgebied? Iets belangrijks wordt vaak ‘vergeten’ wat je vaak waardevolle resultaten in je loopbaan geeft, waaronder: Met vertrouwen en realiteitsbesef je loopbaanzelf sturen Je verlangens en ambities serieus nemen en daarop handelen Je […]
Zomerreflectie: spijt een wijze loopbaanleermeester?
Men zegt weleens dat spijt te laat gekomen bewustzijn is. Achteraf beseffen we dat er een andere keuze was geweest en hebben daardoor vaak het gevoel dat de geïnvesteerde tijd en energie ‘verloren’ is gegaan. Tijdige reflectie en de lef om verandering aan te brengen zou tot een carrière met veel meer succes en voldoening. […]
Wat doen millenials die hun ‘droombaan’ vinden anders?
Bij het willen veranderen van werk is er vaak enthousiasme. Er ontbreekt een fase aan met veel nieuwe mogelijkheden en ideeën. Je denkt bijvoorbeeld: ‘ik zou wel iets willen met sales’ ‘ Of iets met mensen opleiden’ ‘Organiseren’ ‘Innovatie’ Elke verandering in vak of werkveld is een wereld op zich. Iets met ‘sales’ […]
Loopbaanvraag van de week: kun je nog carrièreswitchen op je 35ste?
Laura is hoogopgeleid en werkt als GZ-psycholoog. Ze heeft 3 jonge kinderen en een man die vaak in het buitenland werkt. Als zovele dertigers heeft ze haar handen vol aan haar gezinnetje, sociaal leven en baan. Ze komt uitgeput van haar werk thuis en wilt van baan veranderen, maar twijfelt: ’is het nog wel mogelijk […]
Hoe kun je ‘verborgen’ banen vinden die de massa negeert?
Het gros van de interessante banen zijn niet zichtbaar. Jobmarketingexpert Aaltje Vincent schat dat dit zelf 70% is. Via vacaturewebsites en recruiters bereik je maar 30%.[1]Solliciteer je met deze ‘standaardaanpak’ mis je vele interessante organisaties en functies. De arbeidsmarkt is nu krapper dan ooit (ja, zelfs krapper dan in 2008). Je kunt relatief gemakkelijk van baan […]
Van baan veranderen? Duik eerst goed in je beweegredenen
De economie floreert en hoogopgeleide professionals wisselen steeds vaker van baan, met name professionals onder de 35 jaar.[1]Een wissel leidt echter niet altijd tot de gewenste resultaten en opnieuw solliciteren kost veel tijd en energie: gemiddeld genomen duurt het proces van solliciteren en aangenomen worden zeven maanden.[2]Het is dus belangrijk om goed bij jezelf na […]
Hoe hedonisme je loopbaan om zeep helpt
Je ziet het bij de huidige generatie dertigers: een neiging tot doorslaan in genieten. Misschien zelfs wel hedonisme. Korte termijn bevrediging zoeken in genieten kan aanzienlijke schade toebrengen aan onze carrière. Het najagen van genot houdt ons weg bij werk met (echte) voldoening. Hoe ouder je wordt hoe minder lef men toont om wel van […]
Waarom werken vanuit passie gevaarlijk is?
Je ziet het meer en meer terugkomen: het aanmoedigen tot volgen van je passie. Maar het kan gevaarlijk zijn – en je veel (onnodige) frustraties opleveren en tijd en geld kosten. Letterlijk betekent passie: lijden en niet leiden. Ieder van ons heeft een dominante passie. Dat betekent dat bepaald voorkeursgedrag ons veel voldoening geeft […]