Purpose en talent zijn de sleutels tot ‘succes’

Werken vanuit een zingevend doel en weten hoe je talent versterkt maakt, werpt dat vruchten  af. Voor mens en organisatie.

Professionals

  • Je wilt ontdekken welk werk helemaal bij je past en daarbij slim inspelen op alle kansen.
  • Niet alleen competenter worden in werk maar ook zelfbewuster, vitaler en proactiever. De dingen van morgen, vandaag doen.

Organisaties (HR-Directeuren en leidinggevenden)

  • Je wilt medewerkers die hun potentie inzetten voor de organisatie. Doorzetten, kansen verzilveren en plezier ervaren.
  • Die weten hoe hun eigen vitaliteit, loopbaan en competenties te sturen. Niet elke jaar dezelfde popgesprekken maar de vruchten plukken van verandering.

Wij combineren onze expertise in bedrijfskunde en ontwikkelingspsychologie.

De combinatie biedt onze klanten meer duurzame en zichtbare resultaten op. Dit doen we door eerst uitgebreid te investeren in de mens  – wie ze zijn, wat ze willen – en deze potentie te vertalen naar concrete doelen en unieke kansen in de wereld.

Diepgaande persoonlijke inzichten

  • Inzicht in de unieke talenten en zwakke kanten
  • Inzicht in de eigen energiebronnen - emotioneel, mentaal, fysiek en spiritueel niveau
  • Inzicht in de kernpatronen die onbewust de loopbaan belemmeren
  • Inzicht in de unieke competenties per functie

Duurzame resultaten

  • Inzicht in de eigen loopbaanmissie, vertaald naar concrete nichesectoren en functies
  • Een strategisch loopbaanplan afgestemd op de eigen persoonlijkheid
  • Duurzame karakterontwikkeling op het niveau van bewustzijn en concrete (aanvullende) vaardigheden
  • Lerend en zelfsturend vermogen versterken – zelfreflectie en zelfobservatie kunnen benutten

Welke resultaten mag je verwachten?

We willen transparant zijn over resultaat. Je weet dan wat je kunt en mag verwachten.  Mensenwerk blijft iets bijzonders en resultaten verschillen per mens.  Op Linkedin kun je resultaten zien van mensen die je voorgingen.

”Already in our introduction meeting, Tom made a much deeper and more profound impression than other career coaches I had talked to before. I walked away with a distinct feeling that his manner, skills and approach could make a worthy impact. Tom demonstrated a strong understanding of human nature and an unwavering determination to help me figure out and address the core issues holding me back, not just come up with a nice plan for what I want to do next.” – Jonathan

Stop met scrollen!

Als je duurzame verandering wilt, contacteer je me om je situatie en wensen uit te leggen. Je bent welkom per e-mail tom@9ways.nl of maak een afspraak in mijn agenda om elkaar telefonisch te spreken.

Artikelen over coaching

Werk met zingeving, waarom belangrijk voor je?

Steeds meer mensen van Generatie Y en Z (tussen de 25 – 40…

Loopbaancoaching voor hoger opgeleide medewerkers ABN Amro

Behoefte aan loopbaancoaching en medewerker van ABN Amro ? Lees hier hoe wij sinds 2014 medewerkers van ABN Amro begeleiden.
competentie ontwikkeling

Competentie ontwikkeling: uitblinken in werk net als Messi, Beyoncé en Oprah?

Hoe kan het dat Messi, Beyoncé en Oprah uitblinken in werk? Zij ontwikkelen hun competenties. Loopbaancoach Tom Oor legt uit hoe dat werkt.

This post is also available in: Engels