Duurzaam benutten talenten van hoogopgeleide professionals

De Uitdaging/ambitie

Als organisatie heb je de ambitie om slim en duurzaam om te gaan met de potentie van je medewerkers. Uit onderzoek blijkt dat medewerkers die werken vanuit talent betere resultaten bereiken – waaronder klanttevredenheid en innovatie – en veerkrachtiger zijn om veranderingen op te vangen. Het blijkt dat Hoogopgeleide professionals niet altijd even scherp voor ogen hebben hoe zij hun talenten strategisch kunnen benutten. Ook hebben zij vaak meer behoefte aan persoonlijke ontwikkeling dan professionele ontwikkeling.

Een deelnemer uit het millenial onderzoek: ‘mijn werkgever heeft meer aan mij als ik mijn talenten ontdek en benut dan wanneer ik een cursus timemanagement mag volgen’’.

Het Programma: Duurzaam benutten talenten van hoogopgeleid talent

9 Ways heeft een unieke methode ontwikkeld die organisaties en hoogopgeleide professionals begeleidt bij het duurzaam benutte van hun talenten. Organisaties bereiken eerder hun doelstellingen doordat energiekere medewerkers hun talenten slimmer en met meer rendement benutten. Professionals zijn gemotiveerder doordat een organisatie investeert in de persoonlijke ontwikkelingsvraagstukken die hen helpt hun talent te benutten. Er wordt een win-win gevormd tussen talent en organisatie. De methode is alleen geschikt voor hbo/wo denkniveau i.v.m. het benodigde reflectieve vermogen.

Het programma bestaat uit een persoonlijk enneagram type interview van 1.5 uur inclusief bijbehorend materiaal, inclusief inzicht in de eigen talenten, zwakkere kanten en hefboomvaardigheden. Vervolgens wordt het in groepsvorm tijdens een workshop van 8 uur – afhankelijk van de grootte van de groep vertaald naar de eigen functie en organisatie.

  • Toegevoegde waarde
  • Inzicht hebben in je unieke persoonlijkheid met drijfveren, talenten, zwakkere kanten en hefboomvaardigheden
  • Het (nog) beter benutten van je talenten en daarmee je resultaten versterken en je energieker te voelen
  • Het aanleren van hefboomvaardigheden waardoor je meer rendement haalt uit je talenten en minder bepaalde taken vermijdt
  • Slim om te gaan met je zwakkere kanten zodat je hier minder energie verspilt en deze investeert in je talenten en daarmee je rendement verhoogt
  • Je functie vlot kunt indelen naar de meest belangrijke kritische succesfactoren en daarmee een overzicht hebt van prioriteiten en vervolgens deze kunt vertalen naar relevante taken
  • De 9 Ways methode verder kunt toepassen na de workshop waardoor jij de impact van je talenten blijft versterken

Meer informatie?

Als je meer informatie wenst over de maatwerkmogelijkheden kun je het beste direct contact opnemen met Tom op +31624377099 of tom@9ways.nl

INSPIRATIE VOOR CARRIÈREKANSEN.

Bezoekadres

Nest

Laan van Kronenburg 14

1183 AS Amstelveen